社保代缴
选择社保代缴的好处有哪些
2018-07-10

    在北上广深等很多一线城市,诸多政策及待遇,譬如买房买车、子女上学、都要求非本市户口有连续的社保缴纳证明。而对于很多没有单位为其缴纳社保的自由职业者,离职后没有找到新单位的离职者,都需要社保代缴服务。目前很多公司都提供社保代缴、公积金代缴等服务,那么选择社保代缴有什么好处呢?

     1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

  2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

  3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

  4、节约成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

 6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

 7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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